한때 신의 직장으로 불리며 인기를 끌었던 공무원의 인기가 시들해졌다.
이는 공무원 시험 경쟁률로도 드러나고 있다.
2022년 9급 공채 필기시험에 총 16만5524명이 지원해 29.2대 1의 경쟁률을 기록했다.
2011년 같은 시험의 경쟁률은 93대 1로, 불과 10여년 만에 경쟁률이 크게 하락했다.
올해 7급 공무원 시험 경쟁률 역시 43년 만에 최저치를 기록했다.
힘들게 시험에 합격해도 박봉에 인센티브 없이 과중한 업무를 떠맡아야 하는 현실 때문이다.
이런 가운데 한 7급 공무원이 월급 명세서를 공개해 눈길을 끌고 있다.
최근 한 7급 공무원이 직장인 익명 커뮤니티에 자신의 월급 명세서를 올리며 ‘최소한 물가 상승률은 맞춰줘야지 않겠냐’라며 한탄했다.
직급이 주사보(7급)로 3호봉이라는 이 공무원의 월 세전 급여는 각종 수당을 포함해 255만원 정도.
여기서 세금과 4대 보험 등을 제회한 실수령액은 199만 8000여원으로 200만원이 채 안된다.
올해 최저시급을 주 40시간 기준 월급으로 환산하면 191만 4,440원이다.
9급 공무원은 각종 수당이 더해져 세전 총급여 기준으로 하면 최저임금보다 높지만, 공무원은 연금 기여율이 높아 9급 1호봉의 실수령액은 월 160만 원대에 그치게 된다.
공무원연금의 기여율 대비 지급률도 국민연금에 역전되면서 연금조차 메리트가 되지 못한다.
상황이 이러니 최근 공직사회를 떠나는 신참 공무원도 늘고 있다.
지난해 퇴직 공무원 수는 4만4676명으로 그중 5년차 이하가 약 25%(1만1498명)를 차지했다.
해당 글에는 “공무원을 왜 하느냐? 메리트 1도 없는데” “맞벌이는 필수에 학원도 못 보냄”이라며 딱하다는 반응이 이어졌다.